Cyberprzestępcy rekrutują zdrajców poprzez notatki z żądaniami okupu

W ostatnich miesiącach zaobserwowaliśmy niepokojący trend w świecie cyberprzestępczości – grupy ransomware coraz częściej próbują rekrutować pracowników firm-ofiar do współpracy, oferując im udział w zyskach z okupu. To nowe zagrożenie, które wymaga natychmiastowej reakcji ze strony działów bezpieczeństwa.

Nowa taktyka cyberprzestępców

Analizując setki przypadków ataków ransomware, zauważyliśmy, że przestępcy zaczęli umieszczać w notatkach z żądaniem okupu specjalne sekcje skierowane bezpośrednio do pracowników zaatakowanych firm. Oferują nawet do 40% wartości okupu w zamian za pomoc w przeprowadzeniu ataku lub dostarczenie poufnych informacji.

Przykładowe oferty przestępców:

• Udostępnienie danych dostępowych do systemów
• Wyłączenie zabezpieczeń w określonym czasie
• Przekazanie informacji o procedurach bezpieczeństwa
• Pomoc w instalacji złośliwego oprogramowania

Skala zagrożenia

Według najnowszych badań, ponad 65% grup ransomware aktywnie próbuje rekrutować insiderów. Jest to szczególnie niebezpieczne w obecnej sytuacji ekonomicznej, gdy wielu pracowników może odczuwać presję finansową.

Typowe metody kontaktu:

• Zaszyfrowane komunikatory
• Dark web
• Specjalne adresy email
• Platformy kryptowalutowe

Jak się chronić?

Ochrona przed zagrożeniem wewnętrznym wymaga kompleksowego podejścia:

1. Monitoring aktywności użytkowników:

• Wdrożenie systemów UEBA (User and Entity Behavior Analytics)
• Monitorowanie dostępu do krytycznych zasobów
• Analiza wzorców zachowań

2. Polityka bezpieczeństwa:

• Zasada najmniejszych uprawnień
• Regularne audyty dostępów
• Procedury offboardingu

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Jak rozpoznać potencjalnego insider threat?

Zwracaj uwagę na nietypowe zachowania, takie jak:

• Logowanie się o nietypowych porach
• Dostęp do danych niezwiązanych z obowiązkami
• Próby obejścia zabezpieczeń
• Nagłe zmiany w zachowaniu

Co zrobić w przypadku wykrycia próby rekrutacji?

Należy natychmiast:

• Zgłosić incydent do działu bezpieczeństwa
• Zabezpieczyć dowody
• Wdrożyć procedury kryzysowe
• Powiadomić odpowiednie organy ścigania

Rekomendacje końcowe

Dla działów bezpieczeństwa:

• Wdrożenie zaawansowanych systemów monitoringu
• Regularne szkolenia świadomościowe
• Aktualizacja polityk bezpieczeństwa
• Przygotowanie planów reakcji na incydenty

Dla kadry zarządzającej:

• Budowanie kultury bezpieczeństwa
• Zapewnienie odpowiednich wynagrodzeń
• Tworzenie programów motywacyjnych
• Regularna komunikacja z pracownikami

Podsumowanie

Zagrożenie ze strony insiderów rekrutowanych przez grupy ransomware jest realnym i rosnącym problemem. Tylko kompleksowe podejście do bezpieczeństwa, łączące rozwiązania techniczne z aspektami ludzkimi, może skutecznie chronić organizacje. Kluczowe jest regularne aktualizowanie procedur i szkolenie pracowników.